Autenticità e leadership

Autenticità e Leadership

 

Per la maggior parte del tempo viviamo rincorrendo il successo, la forma fisica, l’uomo o la donna perfetta, il gradimento sociale, i like sui social e le fake news fanno ormai parte del quotidiano.

In un mondo dove facciamo fatica a distinguere ciò che è vero, da ciò che non lo è, mi chiedo e ti chiedo: che cosa vuol dire “essere autentici”?

Molti dei nostri comportamenti, e anche molti automatismi, nell’ultimo periodo hanno dovuto subire drastici cambiamenti. Tanto che la gerarchia dei valori e delle priorità che davamo per scontato, non appaiono più cosi vere e inconfutabili.

Già, perché proprio secondo la psicologia e i filosofi più contemporanei pare che l’essere “autentici” abbia a che fare con l’essere coerenti con i propri valori, con le esperienze e i desideri, che fin qui hanno creato la nostra storia.

Partendo da Socrate per arrivare a Nietzsche e Sartre possiamo definire che L’autenticità è il risultato di 3 elementi:

  1. Consapevolezza di sé.
  2. Elaborazione del Comportamento.
  3. Orientamento relazionale.

In estrema sintesi, il messaggio fondamentale parte dal: conoscere sé  stessi, saper ragionare su sé  stessi in modo obiettivo, scegliere in che modo comportarsi in modo naturale senza sentirsi obbligati a compiacere gli altri. Infine, essere aperti affidabili e sinceri nelle relazioni. 

Insomma, impariamo a raccontarcela giusta.

Ma quali sono i vantaggi di essere autentici?

Beh, senza dubbio:

  • Minore stress
  • Minore competizione
  • Migliore capacità di pianificare
  • Migliore capacità di affrontare i problemi

Si ha quindi, una sensazione di benessere, una maggiore indipendenza  e una autostima rafforzata.

Un dettaglio interessante sta nel fatto che l’autenticità porta ad essere come conseguenza un leader più autorevole e meno autoritario, in quanto non dobbiamo dimostrare il nostro valore a nessuno, se non a noi stessi.

Tornando al punto di partenza, alla domanda cosa vuol dire essere autentici? 

Di fatto ci invita a ragionare su qual è la nostra parte più vera e a capire cosa vorrebbe realmente, per essere padroni delle proprie azioni e assicurarsi che queste siano in linea con le proprie convinzioni e i propri bisogni. 

“Non avevo idea che essere la vera me stessa potesse arricchirmi così. Se lo avessi saputo, lo avrei fatto molto prima”

 – Oprah Winfrey

Autencità e Leadership: raccontiamocela giusta

Manuela Misino
Business & Life Coach