L'arte di ascoltare efficacemente

L’arte di ascoltare efficacemente

L'arte di ascoltare efficacemente

L’ARTE DI ASCOLTARE EFFICACEMENTE

Quasi tutti parlano, ma pochi ascoltano.

Ti è mai capitato di avere la sensazione di non essere ascoltato?

Ascoltare è qualcosa di diverso da sentire, ed è necessario accedere a una risorsa molto preziosa che è la nostra attenzione.

Stiamo perdendo la capacità di ascoltare. Se da una parte siamo bombardati dal “rumore” delle parole, dall’altra siamo diventati più impazienti e incapaci di cogliere le sfumature di un discorso.

L’ascolto riconosce degli schemi:

1- Il più potente di è il nostro nome, che sentiamo anche in mezzo alla folla ( se vogliamo farci ascoltare da qualcuno, ricordiamoci di chiamarlo per nome). 

2-Ignoriamo i suoni costanti e intercettiamo le differenze di ritmo e tono (se vogliamo essere ascoltati, parlare con voce monotona non è una buona idea).

3-L’esercizio più importante riguarda essere consapevoli del tipo di relazione d’ascolto che stiamo praticando, e delle sue finalità.

4- impara ad ascoltare il silenzio e i suoni che arrivano.

Saper ascoltare è un’attività che coinvolge il nostro sistema sensoriale e le nostre e emozioni e non ha niente a che fare con il percepire stimoli sonori dell’udito.

E’ una capacità che va allenata fin da piccoli e che andrebbe insegnata a scuola.

Quando ascoltiamo, di norma tendiamo a farlo guidati dall’estrarre, dal discorso dell’altro, gli elementi che ci permettono di esprimere noi stessi in una critica, un consenso, una precisazione, o un’opinione. 

Ascoltare per capire significa, invece, aiutare l’altro a esprimersi, facendo, le domande per chiarire il suo pensiero, a noi e anche a se stesso.

L’ascolto attivo prevede la totale assenza di distrazioni, l’osservazione del linguaggio del corpo e della prossemica, e una speciale attitudine ad accogliere senza preconcetti qualsiasi informazione emerga, senza fretta o giudizio.

Forse varrebbe la pena di ascoltare di più e parlare di meno.

Manuela Misino
Business & Life Coach

Leadership al femminile

Leadership al femminile: non solo uomini e donne ma integrazione

Leadership al femminile
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Leadership al femminile: di cosa abbiamo bisogno oggi?

Oggi quello di cui abbiamo bisogno non sono solo uomini e donne migliori, ma è necessario un nuovo tipo di leadership dove l’integrazione tra i due è fondamentale.

Per alimentare la propria leadership occorre lavorare su di sé, ma anche porsi in ascolto sui bisogni degli  altri per essere certi di dare in volta in volta le risposte più pertinenti.

Donne quindi sempre più presenti e coinvolte che sentano finalmente la capacità di dirigere o affiancare la guida di aziende o di progetti e tutto questo per inaugurare un nuovo umanesimo; donne che vedano entrambi, sia pure con le diverse sensibilità, per giocare la stessa partita e vincerla insieme.

Ho investito tutta la mia vita su queste tematiche e sto continuando farlo e oggi mi entusiasma lavorare con donne e imprese che investono in questo percorso di crescita sistemica.

Manuela Misino
Business & Life Coach